集团公司人才攀登计划培训班到青岛标杆企业开展体验式现场教学

　　8月23日－24日，集团公司人才攀登计划培训班到海尔集团、青岛港集团、青岛啤酒集团学习参观，开展体验式现场教学。

　　23日，培训班学员来到海尔信息产业园，在讲解员的带领下，参观了海尔大学、三菱重工海尔(青岛)空调机车间生产现场、海尔文化展、海尔创新生活展，听取了海尔集团原党委副书记王安喜的简要报告。王安喜重点讲授了在互联网时代，海尔实施两个战略转型：企业转型，从"卖产品"转变为"卖服务"；商业模式转型，从传统商业模式转型为人单合一双赢模式。通过参观学习，海尔集团"创业创新"的企业文化、先进的OEC管理模式，"日事日毕、日清日高"的做事理念以及先进的人单合一双赢管理模式，让大家备受启发。

　　24日，培训班学员先后来到青岛港集团、青岛啤酒集团学习参观。在青岛港集团，学员们参观了青岛邮轮母港，观瞻了万吨级巨轮，学习了大港分公司固机大队"职工之家"班组建设，学员们对"学振超精神，建三型团队、五好岗位，创一流业绩"班组管理以及青岛港在"发展方针、职工素质、激励机制、人文关怀"四个方面下功夫，全力打造亲情浓浓的和谐大家庭的管理模式留下了深刻印象。在青岛市两学一做教育基地团岛灯塔，听取了全国劳动模范王炳交讲述自己四十年如一日守候灯塔的感人事迹，王炳交爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行，不怕吃苦的劳动精神让大家深受教育。

　　在青岛啤酒厂,学员们参观了青岛啤酒自动化流水线的制作车间，百年青啤历史文化展，啤酒生产工艺、啤酒原料展厅酵母、大麦、啤酒花，模拟生产流程,详细了解了青岛啤酒"以薪酬激励为基础、以职业发展激励为动力、以情感激励为纽带、以文化激励为核心"的全面激励体系，让学员们深刻感受到百年青啤的历史底蕴和企业文化。

　　"读万卷书，行万里路"。通过这种现场体验式教学，学员们对三家企业的人才机制、管理模式、创新理念等方面有了深入地了解，实地感受了三家企业先进的企业文化氛围，而且学到了丰富的企业管理经验，对书本知识有了更深的理解，收益颇深。大家一致表示，要学有所用，学以致用，把先进理念融入到自己的管理实践中，促进自身工作上水平。