【编者按】1月26日上午，在鲁泰控股集团2015年度工作总结表彰大会上，总经理李合军作了题为《改革突破、提质增效、奋力谱写鲁泰控股集团"十三五"发展新篇章》的讲话。为进一步深入宣贯集团公司2015年度总结表彰大会精神，根据集团公司领导指示，政治工作部编撰了总经理报告系列解读。解读采用问答方式，以新观点、关键词作为切入点，对工作报告的思想内涵和基本要义作进一步诠释与解读，以利于广大干部员工更好地系统学习和准确领会会议精神。希望各单位和广大干部员工，在1月26日、1月27日学习讨论的基础上，进一步加大会议精神的学习和宣贯力度，把思想和行动统一到集团公司的战略部署上来。（接上期）
二、怎样理解创新思想观念？
李合军总经理在讲话中指出，推进集团公司改革发展，必须创新发展理念、实施创新驱动发展战略。作为广大干部员工来讲，怎样理解创新思想观念呢？
创新是一种理念，更是一种能力。近年来，集团公司转型发展、实施轻资产运营的生动实践深刻昭示我们：抓改革就是抓发展，谋创新就是谋未来。对于集团公司而言，改革创新最大的症结是思想，最大的瓶颈是观念。面对严峻形势，集团上下必须进一步打开解放思想这个总开关，树立全面创新这个总观念，鼓起改革的勇气，拿出创新的实招，激发活力、增添动力。
对于集团公司来讲，发展的新动力来思想解放，思想解放是实现新发展的"原动力"。集团公司的每一次重大发展都肇始于干部职工思想的大解放。特别是2012年8月以来，集团公司度危攻坚，先后实行的改革改制新举措，运用的经营管理新方法，确立的转型发展新思路，探索的创新创效新途径，实现的加快发展新硕果，无不发端于思想解放。思想解放的关键是确立正确的问题导向，清除"中梗阻"。要透析本单位影响发展的思想问题，阻碍发展的矛盾问题，当下存在的实际问题，影响长远的困惑问题，条分缕析，逐一解扣。思想解放的要求是实现新旧动力的转换，增强发展活力，使干部职工的"潜能量"充分挖掘，"正能量"充分释放，"散能量"充分聚合，"新能量"充分展现，成为实现新发展的强力支撑。要在不断的思想解放中统一思想，与集团公司保持上下一致，同频共振，同心同欲，同德同向。从内心深处凝聚起实现新发展的强大动力。各级干部要走在思想解放的前列，以更宽的视野、更高的境界、更新的观念，做解放思想的表率。（未完待续）
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