集团公司领航计划培训班隆重启动

   5月11日上午，集团公司领航计划培训班在济宁干部政德教育学院正式启动。集团公司总经理李合军出席开班仪式并讲话。国资委职业研究中心行动学习部主任王守辉到会致辞。国务院国资委职业经理人培训中心行动学习办公室副主任彭绘主持开班仪式。

   李合军在讲话中指出，当前正直全市上下开展"大学习、大调研、大改进"以及新旧动能转换全力实施时期，举办本期领航计划培训班，目的在于全面推进集团公司"34436"新旧动能转换重大工程，进一步落实人才强企战略，拓宽高层管理人员视野，加深对新常态下的宏观经济形势、区域产业布局、行业前沿、国企改革等方面的了解，提高安全生产、经营管理、风险管控等业务的领导和决策能力，培养和建设一支与集团新旧动能转换、转型发展相适应的领军人才队伍。

   为确保本期学习培训工作取得实效，李合军提出了三点要求和希望。

   一是提高思想认识，处理好学生与领导的关系。面对当前经济发展的新常态、转型发展的新阶段，全体学员必须增强学习的紧迫感和自觉性，摆正领导与学生的关系，有甘当"小学生"的胸襟和姿态，以虚怀若谷、求知若渴的精神，虚心学习、认真学习、深入学习。

   二是珍惜学习机会，处理好工作与学习的关系。为深层次开拓各企业领导人员视野，增长实现集团公司转型发展、改革上市的职业化、专业化水平，要求全体学员珍惜本次学习机会，把握好工作与学习的关系，在保证企业安全生产、经营管理有序进行的同时，合理安排好学习时间，按照课程安排认真学习，迅速成长为既通技术、懂管理、会经营，又通晓资本运作等专业知识的"复合型"人才。

   三是坚持行动学习，处理好理论与实践的关系。全体学员要坚持知行合一，在学习中着重研究和思考企业改革发展的现实问题，主动地、自觉地把学习理论和解决问题内在地统一起来，在提高理论素质和思维能力的同时，提高认识和解决实际问题的能力，抓住机遇，因时顺变，承担起企业转型发展掌舵人、领军者的重任。

   王守辉在致辞中从深入学习领会十九大的核心精神和主旨、理解落实山东省新旧动能转换的规划，以及学习标杆企业的先进做法等三个方面与大家进行了分享和交流。

   据悉，本次培训班课程内容设置包含六个模块。第一模块，组织赋能，即公司治理与管控策略。第二模块，创新变革，即商业策略与商业模式创新。第三模块，超越树标，即精益管理与流程再造。第四模块，价值创造，即资本运作与员工持股。第五模块，卓越领导，即领导力与科学决策。第六模块，拓宽视野，即标杆企业参访与学习。

   集团公司领航计划培训班学制为12天，从5月11日开始，到12月结束，5月、6月、8月、10月及12月各有两天集中培训。本期培训对象含盖了集团公司班子成员、机关中层以上领导干部，二级企业班子成员，共计58人。