集团公司第三届职工职业技能大赛暨首届“鲁泰工匠”命名表彰会议圆满结束

　　11月25日，集团公司第三届职工职业技能大赛暨首届"鲁泰工匠"命名表彰会议在鹿洼煤矿落下帷幕。市总工会职工技协办公室主任张存瑞、生产保护部部长赵庆国出席表彰会议，集团公司总经理李合军出席表彰会议并讲话，集团公司副总经理薛培华主持会议，集团公司副总经理张习营出席会议。

　　李合军代表集团公司向参赛选手、向本次比赛活动的承办单位和工作人员表示衷心感谢！向取得好成绩的先进单位和个人表示热烈祝贺！

　　李合军强调，当前，人力资源是第一资源，人才优势是最大优势，人才竟争力是第一竟争力。当前，集团公司制定了"十三五"发展规划，提出了"建设绿色、创新、卓越、幸福的新鲁泰，成为绿色发展的践行者、轻资产运营的示范者、新兴产业的引领者"的发展愿景，这既需要精通经营管理的专门人才，更需要一大批业务精湛、技艺一流的工匠型人才。

　　李合军就培育选树"鲁泰工匠"，提升员工技术技能素质，为集团公司发展提供可靠的人才保证和智力支持，提出明确要求。李合军强调，要进一步提高对新形势下培养鲁泰工匠、提升职工技术技能素质重要性的认识。在今年"安全生产月"动员大会上，提出了具有鲁泰控股集团特质的工匠精神，那就是精益求精、追求卓越、传承弘扬、专心专注。工匠培养工作、职工技能提升工作之所以如此重要，主要有以下三个方面的原因：首先，对国家和社会来说，提升职工素质、建设高素质的职工队伍是转变发展方式，推动社会发展进步的迫切要求。其次，对集团来说，提升职工素质、建设高素质的职工队伍是集团公司创新增效、实现可持续发展的必由之路。第三，对职工自身来说，加强学习、不断提高技能素质是个人成才、发展进步的重要途径。

　　李合军要求，要营造尊重人才、尊重技能的良好氛围，进一步加快培养鲁泰工匠、提升职工技术技能素质的步伐。第一，集团公司要坚定不移地实施科技兴企、人才兴企战略，积极为技能人才搭建成长平台。第二，各企业要将人才工作当作"一把手工程"，把职工培养与企业安全生产、提质提效相结合。第三，广大职工要增强责任感和使命感，自动自发地学习榜样、力争岗位成才、岗位建功。

　　李合军要求，要总结经验，巩固提升，进一步完善岗位技能比武机制。一要总结经验，树立品牌。要认真总结举办技能大赛的成功经验，进一步提升职工技能大赛质量和水平，共同树立集团技能大赛的品牌。二要突出重点，系统培养。对此次技能比武中涌现出的技术尖子、苗子，要加强跟踪管理，充分发挥其技术特长、技能优势，切实做到人尽其才、才尽其用。三要开拓思路，加大改革创新力度。要着力推进三个转变，即：由"阶段比"向"长期练"转变、由"少数人比"向"全员赛"转变、由"比技能"向"比创新"转变，形成"人人学技术、人人练本领、人人提素质"浓厚氛围。

　　薛培华在主持会议时指出，要把技能比武与岗位练兵相结合、与教育培训相结合、与安全生产相结合、与推动企业逆势发展相结合，把比武活动形成的好经验、好做法，作为决战四季度的推动力，咬定目标不放松、 鼓足干劲不松懈，把比武工作与"改革突破、提质增效"活动有机结合、相互衔接。通过开展岗位技能比武活动，激发各级组织和广大职工的工作热情和干劲，推动企业安全生产、效益提升、和谐稳定，努力实现全年各项任务目标。

　　会上，与会领导为获奖集体和个人颁奖。

　　据悉，鹿洼煤矿、太平煤矿、鲁泰化学、陕西鲁泰荣获优秀组织奖，鲁泰化学郎金钟、鲁泰化学丁夫 、鹿洼煤矿  王海兵、鹿洼煤矿范传峰分别获得维修电工、叉车工、电焊工、钳工第一名，并被命名为首批"鲁泰工匠"。（集团机关  张敬民 王来文）